大器晚成说的是谁？-冷知识分享平台

有以下几点原因不推荐刚工作两年内的人跳槽： 1. 缺乏稳定性：刚开始工作的人对职业领域还不够熟悉，可能需要一段时间来适应工作环境和职责，因此频繁跳槽往往意味着缺乏稳定性和专注度。 2. 缺乏经验积累：长期在同一家公司工作可以获得更多的经验和技能积累，有更多机会学习和成长。如果频繁跳槽，可能错失这些机会，影响长远职业发展。 3. 影响个人信誉：频繁跳槽会给潜在雇主留下信任和忠诚度的疑虑。雇主可能认为这样的候选人缺乏稳定性和承诺度，对于招聘者而言，他们更倾向于选择那些有稳定工作历史的候选人。 4. 薪资和晋升机会限制：在同一家公司工作一段时间，通常能够获得更高的薪资和晋升机会。如果刚工作两年内频繁跳槽，可能无法获得相应的职位和薪资提升。 5. 职业规划不够明确：职业发展需要一定的规划和目标，在刚工作两年内跳槽可能意味着职业规划不够明确和不成熟。建议在工作初期更多地关注学习和成长，建立稳定的工作经验基础，然后再做更好的职业发展决策。

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（作者为广州医科大学附属第一医院血管外科主任医师）， 探索全民化社保体系 数据显示，如今我国医疗保险覆盖率超过了95%，参保人数超过13.4亿人，养老保险覆盖约10.5亿人，失业和工伤保险参保人数也超两亿。

同时，日本计划在现有航空作战力量基础上，逐步扩充太空作战装备和人员编制。，打造无障碍候诊环境，为患者提供有温度的服务……近期，联勤保障部队某医院结合主题教育开展“彩虹行动”，探索打造出为兵为战服务的“升级版”。

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